よくあるご質問
jobMAKERのサービスに関するご質問
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jobMAKERが他のサービスよりすぐれているところは何ですか？
求人サイトクラウドサービスとして「制作・運用・集客・連携」に強いところです。
お客様に選んでいただけるポイントとしてjobMAKERが優れている点は、500社以上の求人サイト・採用サイト構築の経験に基づいた「作りやすさ」の追求だけでなく、求人業界の最新動向やご利用の各社様の声を積極的に取り入れて、「運営のしやすさ」「集客のしやすさ」に焦点をあてた機能の数々です。また、これらがよりよくなるよう、必要な機能と不要な機能を吟味し常にアップデートを続けていることも選ばれる理由の一つです。
近年では応募・採用に関する他サービスもあわせてご利用される企業様も多いため、他サービスと「連携しやすい」ことにも注力しています。
制作においては、経験豊富な担当ディレクターがリードし、御社の利用イメージに沿うサイトをご提供させていただくので、初めて求人サイトを制作されるお客様にもご安心いただいております。
詳しい特長は以下のページからご確認ください。 -
jobMAKERの強み・特徴を教えてください。
求人情報の管理しやすさ、アグリゲート型求人サイト対応・SEO対策などによる集客しやすさ、またそれらを常に改善し続けるシステムアップデートがjobMAKERの強みです。
以下、一部ご紹介させていただきます。
1.求人原稿・応募者の管理を効率的に行えます。
- 画像が最大5点設定できます。
- 求人原稿ごとに画像の設定を行うことができ、原稿ごとに画像を最大５点登録可能です。
- サイトごとに表示項目を自由に設定できます
- 貴社オリジナルの求人項目の設定も可能です。
- ページ下部にレコメンド表示
- 求人原稿を直接見に来たユーザーに対して、サイト内にある他の求人案件を訴求します。
- CSVによる一括ダウンロード、アップロードが可能
- 求人案件の新鮮度を保つために、すべての求人原稿を修正される機会は多いかと思います。 jobMAKERでは、求人原稿の一括ダウンロード、アップロード機能を標準搭載しています。
2.毎月システムが自動アップデートされます。
jobMAKERをご利用いただく最大のメリットは、毎月行われるシステムアップデートです。 開発費用を別途お支払いいただく必要なくご利用いただけます。
jobMAKERをベースとしたサイトは、現在約200サイト程度あり、各社様よりいただく様々なご要望に加え、求人業界・採用業界で話題となっている仕組みなどを弊社でも調査し、優先度を検討した上で、毎月繰り返しアップデートしております。
3.コンテンツの制作ができます。
求人情報だけでなく、コンテンツページ（読み記事）を作成し、流入経路を増やすことができます。
コンテンツ例 はじめての方へ 当サイトの紹介に加え、「人材紹介」のサービス説明をするページ 選ばれる理由 当サービスが選ばれる理由を3つのポイントなどでご紹介。他のサイトとの差別化ポイントを明確にする目的もあり 利用者の声 実際にサイトもしくはサービスを利用した方のインタビューを用意することで、これから貴社サービスで就職を目指す方に安心感を与えます。（企業側の声があっても良いかもしれません） 就業までの流れ 「人材紹介」の場合の就職までの流れをご案内 よくあるご質問 ユーザーからよくいただくご質問を掲載します。 採用ご担当者さまへ 採用企業様に向けて、サービスのご案内ページを用意してみてはいかがでしょうか？ その他の機能については以下のページをご確認ください。
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セキュリティ対策について教えてください。
毎年のセキュリティ診断と脆弱性改善、WAFの導入でセキュリティ対策を行っています。
求人サイトは、応募者（や取引先企業）の個人情報を扱うシステムです。もしシステムに脆弱性があった場合、応募者（や取引先企業）の個人情報流出、自社サイトを改ざんされウイルスをばらまく踏み台になるなどの事故につながる可能性があり、一度事故が起きると、社会的信用の失墜→収益ダウンにつながる事も十分考えられます。
お客様の個人情報を保管するシステムであるjobMAKERでは、徹底したセキュリティ対策を実施しています。
毎年のセキュリティ診断と脆弱な箇所の改善
セキュリティ診断は、JobMakerシステム（OS、ミドルウェア、Webアプリケーション等）に対し、攻撃者の視点から様々な疑似攻撃を考察・試行することで、潜在的な脆弱性を発見し、安全性を徹底的に調査します。JobMakerの機能開発時にも様々な試験を繰り返しておりますが、それでも日々サイバー攻撃の手法は増え続けており、現在の対策では不十分となる可能性があります。そこで毎年JobMakerシステムの診断を行い、常に脆弱性がない状態を保ち続けています。
WAF（Webアプリケーションファイアウォール）の導入
JobMakerでは、システム側のセキュリティ対策を行っておりますが、Webアプリケーションが人の手で開発されている以上、脆弱性がなくなることはありえないと考えています。そこで、クラウドWAFサービス「攻撃遮断くん」を導入し、右図のようにユーザーがサイトにアクセスする前に、不正アクセスかどうかをチェックできるサーバを用意し、もし不正アクセスであった場合には、そのユーザのアクセスを遮断する仕組みを導入しています。
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動作確認済み環境について教えてください。
動作確認済み環境
以下のOSバージョン、ブラウザにて動作確認を行っております。
なお、端末やご利用環境により正常に動作・機能しない場合がございます。2023年5月30日時点の環境です。
PC - Windows10/11
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- Edge（最新）
- Google Chrome（最新）
- Firefox（最新）
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MacOS Ventura 13.2.1
MacOS Big Sur 11.5.1 - safari（最新）
スマートフォン - iOS 14.4/16.3.1/16.4.1(a)
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- safari（最新）
- Android 8/9/10/13
- Google Chrome（最新）
動作環境外のOS・ブラウザの場合でも、サイト自体は基本的にみることができますが、
一部の機能が利用できない・レイアウトのずれ等が発生する場合がございます。
管理画面はPCのみ対応しております。
サイト構築に関するご質問
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自社サイトを運営するメリットって何ですか？
人材採用募集活動には大きく「求人媒体への掲載」「アグリゲート型求人サイトへの掲載」「自社サイト運営」の３つの手法があり、「自社サイトを運営」する企業が増加しています。
自社採用サイトで得られるメリットには次のようなものがあります。
- 求人広告費不要（システム利用費用＆web広告費用）
- 掲載は自由！
- デザイン・ブランディングが可能
- 掛け捨てではなく育っていく
自社採用サイトの構築のすすめ
- 御社専用の採用サイトをつくり、今まで期間限定でしか掲載されなかった求人情報を掲載し続けましょう。
- 求人媒体にかける求人広告費用を縮小しましょう。
- アグリゲート型求人サイトへ直接有料広告を出稿し、いままでよりも安い広告費で求職者の応募・採用を目指しましょう。
- 今後高確率で集客の要となるGoogleしごと検索への対策を徹底し、今から完璧な対策をすることで、無料で集客ができる仕組みを作りましょう。
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実際どのような求人サイトの構成になりますか？
フリーコンテンツも含めた一般的なサイト構成案は以下になります。
トップページ 標準搭載 仕事検索 標準搭載 仕事一覧 標準搭載 仕事詳細 標準搭載 応募フォーム 標準搭載 まずはお問い合わせ 専用の求人原稿を登録して利用 はじめての方へ フリーコンテンツ機能 選ばれる理由 フリーコンテンツ機能 利用者の声 フリーコンテンツ機能 就業までの流れ フリーコンテンツ機能 よくあるご質問 フリーコンテンツ機能 採用ご担当者さまへ フリーコンテンツ機能 会社概要 標準搭載 規約関連（個人情報保護方針、利用規約、免責事項、応募規約、会員規約など） 標準搭載 -
派遣事業と人材紹介事業を両方やっています。1サイトで両案件を掲載することはできますか？
可能です。
jobMAKERのフィードを利用して各アグリゲート型サイトへの出稿をされる場合には、派遣案件・紹介案件ともに推奨ルールをクリアできる形で構築を考える必要があります。構築時にお気軽に弊社構築担当までご相談くださいませ。
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サーバやドメインなどを自社で契約する必要はありますか？
ドメインのみご契約をお願いいたします。
サーバは弊社管理のwebサーバを使用します。ドメインはお客様に取得して頂き、DNSレコードの向きを弊社サーバのIPアドレス宛てとして頂く形となります。ただし、メールサーバのご用意はございませんので、サイトドメインと同一のドメイン名にてメールの送受信を希望される場合、別途お客様にてご契約が必要となります。
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制作スケジュールはどのようになりますか？
ご発注からリリースまで約2ヶ月で進めます。
求人システム自体はすでにパッケージ化されたものを使用いたしますので、主にデザイン・サイト初期設定作業によるスケジュールとなります。新規立ち上げの際にお客様の方で行なっていただく作業としては、項目や設定に関するご検討、デザインのご確認、求人原稿のご登録等がございます。
コンテンツページの制作ボリュームなどによって、スケジュールが多少前後いたします。
詳しくは「導入までの流れ」ページをご確認ください。
集客に関するご質問
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アグリゲート型求人サービスってなんですか？
インターネット上の様々な求人媒体の情報を収集し表示する、求人用の検索サービスです。
アグリゲート型求人サイトとは、インターネット上にある求人情報（様々な求人媒体に掲載中の求人情報や、企業のWebサイト上にある求人情報など）をすべて収集し、そのサイト内で検索ができる求人サイトのことをいいます。
一番有名なサービスは「indeed」ですが、カカクコム社の「求人ボックス」、ビズリーチ社の「スタンバイ」と「スタンバイ」の仕組みを活用したヤフー社の「Yahoo!しごと検索」も流入数を伸ばしてきています。
これらのサービスの大きな特長は、Google検索に圧倒的に強いことが挙げられます。 そのため、いままで集客が難しかった自社求人サイトでも、アグリゲート型求人サイトを活用することで、大手求人媒体に掲載せずとも集客に成功することができるようになりました。
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Googleしごと検索とはどういうものですか？
Google検索で表示される、アグリゲート型求人サービスです。
Googleしごと検索（Google for Jobs）とは、アメリカで2017年6月にリリースされたGoogle検索上に表示される求人情報サービスです。アメリカを皮切りに、現在、世界で約100か国で展開されています。日本でも2019年1月23日に正式リリースされました。
Googleしごと検索では、検索エンジン上で求人に関連するキーワード検索を行った際、検索の上位、求職者の目に止まりやすい位置に表示されます。
Googleしごと検索が2017年に公開されたアメリカでは、現在採用サイトへの流入の40%がindeed、35%がGoogle検索となっており、それまで70%近くあったindeedの割合が減少しています。日本でもこれと同じ状況になる可能性は高く、いまからGoogleしごと検索への対策をすることが重要視されています。
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Indeed等のアグリゲート型求人サービスの広告運用をお願いできますか？
申し訳ございません。弊社では対応いたしておりません。
弊社ではindeed等のアグリゲート型求人サービスの運用代行は行っておりません。そのため、jobMAKERとIndeedに精通するグループ会社をご紹介いたします。
集客サポートサービスについては以下のページをご確認ください。
機能に関するご質問
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応募者の属性を分析できますか？
可能です。
応募者一覧をCSVにてダウンロードすることが可能です。CSVデータを活用することでご自由に分析いただけます。
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履歴書や職務経歴書の出力機能はありますか？
申し訳ございません。機能はございません。
ただし、随時バージョンアップをし続けていることがjobMAKERの強みでもあります。現在jobMAKERに無い機能でも、今後のバージョンアップにて実装される可能性がございます。ご契約後に発行されるマイページより「お客様の声」を送信できる形を実現しており、お客様の声が開発に反映されやすい環境となっております。
機能バージョンアップ内容については以下のページをご確認ください。
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ダイレクトリクルーティング型・スカウト型のサイトを作りたいです。jobMAKERで作れますか？
可能です。
オプション機能の「スカウト機能」を利用することで構築が可能です。
スカウト機能については以下のページをご確認ください。
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完全クローズド型のサイトを作りたいです。jobMAKERで作れますか？
申し訳ございません。クローズドの機能はございません。
求人案件をすべて非公開案件としログインした会員ユーザのみが閲覧できるようなサイトの構築はできません。
ご希望の場合は、オプションとなりますが、サイト自体にベーシック認証をかけることは可能です。SEOの観点からも求人案件は会員以外にも公開することを推奨いたします。