人材ビジネス成功のカギ 勝てる求人サイト

求人サイト構築実績数 700サイト突破！

求人・人材獲得をテーマにPIVOTに出演

出演者紹介

  • 江本亮
    江本 亮
    株式会社ウィルビー
    代表取締役
    2000年に求人サイト事業で起業後、2005年から求人メディア立ち上げ支援サービス「ジョブメーカーシリーズ」を展開し、700サイト以上の導入実績。
  • 水野純
    水野 純氏
    株式会社フロッグ
    執行役員
    人材業界で営業やマネジメントを経験し、2022年4月に求人ビッグデータを提供する株式会社フロッグへジョイン。営業責任者として新規営業、CS、営業企画を歴任。2025年4月より現職。
  • 小牟田斉美
    小牟田 斉美氏
    株式会社ビースタイルホールディングス
    常務執行役員
    求人サイト『しゅふJOB』立上げ後、事業責任者を経て、2020〜2022年ビースタイルメディア代表取締役を務める。

700サイトを超える構築実績で
進化し続ける
求人サイト構築パッケージ

採用企業、派遣会社、人材紹介会社、求人メディア運営事業者など、
大企業からスタートアップまで、皆様のビジネスと向き合い、
システムアップデートを続けながら求人サイト構築を手掛けています。

企業ロゴ画像
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人材ビジネスで
勝てる求人サイトとは？

人材ビジネス成功のカギは「求人サイトの成功」です。
成功する求人サイトとは自社の強みとなるコンセプトの打ち出しと訴求、
そしてそれを支えるシステム環境が揃っている必要があります。

jobMAKERは、毎月の機能アップデートを通じて、
AIなどの新しいテクノロジーや法律改正、プラットフォーム連携にも柔軟に対応し、
採用現場の“よりよい運用”を支え続けます。

勝てる求人サイトの構造や考え方については、 『勝てる求人サイトを作るには？人材ビジネス成功のコツを徹底解説』 でも詳しく紹介しています。

  • コンセプト

    強み、特徴など自社ならではのこだわりが持てているか

  • 訴求

    コンセプトの打ち出し、広報に力をいれられているか

  • システム環境

    • 法律

      業界に関する法律改正などに適宜対応できているか

    • デバイス

      ユーザーのデバイスや閲覧環境に合わせて適宜対応できているか

    • プラット
      フォーム

      他サービスとの連携がしやすく管理しやすい環境になっているか

    • セキュリティ

      求職者や掲載企業の情報管理でセキュリティ対策ができているか

jobMAKERはこれらの
条件を満たして
「勝てる求人サイト」を制作する
システムパッケージです

  • 01

    コンセプト

    制作ディレクターが伴走し、
    お客様のサービスコンセプト検討から
    共に向き合い、サポートします。

    jobMAKERでは制作ディレクターがつき、お客様のサービス立ち上げを伴走してフォローいたします。
    サービスコンセプトが固まっているお客様には、それを活かした最適なサイト作りをご提案いたします。もしコンセプトが固まっていなくても参考事例などと合わせ、コンセプト検討に対してサポートさせていただきます。
    ぜひお気軽にお問い合わせくださいませ。

  • 02

    訴求

    多媒体出稿に対応しており、
    広告運用などのご相談も可能です。

    jobMAKERは、求人ボックス、スタンバイなどさまざまなアグリゲート型求人サイトへの出稿に対応しており、幅広い訴求に役立てていただけます。
    また、運用型広告を得意とする広告代理店 株式会社クロスリンクと提携しており、運用後の集客や広報に関してのご相談も承っております。 広告運用最適化など、幅広い集客支援が可能です。

    ※求人広告お悩み解決ナビでは、『【求人サイトの広告運用ガイド】プロが教える失敗しない媒体選定と戦略の組み立て方』も公開しております。

  • 03

    システム環境

    ユーザーの声を反映し、
    毎月機能アップデートを実施。
    汎用性の高い機能が全て揃っています。

    jobMAKERは、毎月機能アップデートを実施しており、これまで1200機能を超える更新を行なっています。
    お客様のコンセプトやご要望に寄り添う形で、ユーザービリティの改善はもちろん、セキュリティ対策や法律改正、他サービス連携なども取り入れ、汎用性のあるシステムでありながら、常に業界のトレンドに合わせ進化しつづけています。

導入のお客様の声

jobMAKERは700サイトを超える制作実績があり、
たくさんのお客様からご利用に関する声をいただいております。
一部ご紹介させていただきます。

  • 求人メディア運営事業 K様

    jobMAKERを採用した理由は、必要な機能がすべて揃っていて使いやすかったこと、自社のコンセプトにあわせて自由に設計できたことです。はじめての求人メディアの立ち上げで強いこだわりもありましたが、担当者の方が寄り添って実現できる方法を一緒に考えてくれたこともあり、結果的に事業グロースにつながりました。

  • 派遣会社 S様

    中小企業が独自のwebシステムを運用することは容易ではありません。採用活動全体の効率もjobMAKERを導入してから変わり、今や安定した人材確保の基盤となっています。今後も新たな機能の開発、発展を期待しています。

  • 人材紹介会社 H様

    ECサイト制作システムから乗り換え、jobMAKERを15年以上利用しています。その間数回のサイトリニューアルをしていますが、継続して使っているのは毎月バージョンアップがあり最高の求人サイト制作ツールだと実感しているためです。サポート体制もしっかりしていて、いつも安心しています。

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