活用方法 求人メディア構築
jobMAKERを活用した
求人メディア構築
求人メディア運用に必須機能が充実
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- 運用しやすい
管理権限発行が可能 - 三階層の管理権限が発行できるため、運営体制に沿ったアカウントの発行が可能です。
また、アカウントごと設定できる機能や閲覧できる情報の制限をかけるなどより細かな設定が可能です。
- 運用しやすい
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- 販売するプランに沿った求人原稿
のレイアウト設定・管理が可能 - Youtube動画の設置有無、画像の設置枚数など、求人原稿のレイアウトをいくつでも設定可能です。
御社の販売しているプランに合わせて設定ができ、掲載企業毎どのレイアウトで求人原稿を作成するか制御が可能なため、販売しているプランに合わせた管理が可能です。
- 販売するプランに沿った求人原稿
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- 審査機能やお祝い金など
活用できる基本機能が搭載済み - 掲載企業が管理画面より作成した求人原稿を運営元が審査をしてから掲載可能とすることができる審査機能や求職者へのお祝い金を設定、申請ができるお祝い金機能など、求人メディアを運用する際に使える基本機能が充実しています。
- 審査機能やお祝い金など
求人サイト構築におすすめ
オプション
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ダイレクトリクルーティングサイトの構築
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近年トレンドの「ダイレクトリクルーティング（オファー/スカウト）」サイトが構築可能！
掲載企業が会員登録者を検索してスカウトを送信できるようになります。
スカウトメッセージは一括送信・個別送信も選択可能。また、掲載企業毎に送信できるスカウト件数の制御が可能なため、掲載費用にプラスすれば、新たなプラン作成も可能です。
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既存メディアを活用した
広告サイトの構築 -
日本初の運用型求人広告プラットフォームが提供する（提供元：株式会社イオレ社）求人情報をjobMAKERで構築した御社求人サイトに表示し、クリックされることで、収益を得ることができます。
よくあるサイトだと、記事とは関係のない広告が表示されるケースが多く、メディアの信用にかかわりますが、表示される広告は求人情報のみになるので、メディアブランドを守りながら新たな収益獲得が見込めます。
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