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2020年4月1日より、健康増進法の一部改正に伴い「受動喫煙防止の義務化」が
オフィスや飲食店等につきまして、全面的に施行されます。

これに伴い、職業安定法施行規則の一部が改正され、
求人者（事業主）は、労働条件の明示事項に、
どのような受動喫煙対策を講じているかを追加する必要がございます。

各求人サイト運営者様におかれましては、
「求人票」に当該内容を記載するための記入欄を設けるなどの対策を行うよう、
ご確認ください。

一例として、ハローワークの取り組みを以下にお送りいたしますので、
参考にされてはと思います。

項目設置などについて、不明点及びご質問がございましたら、
営業担当までご連絡くださいませ。

今後とも、弊社サービスをご愛顧いただけますよう宜しくお願い申し上げます。